Descripción del puesto

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector salud y tecnología? Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal y Compensaciones.

Las principales funciones incluyen:

• Elaborar y procesar la planilla de sueldos del personal, garantizando el cumplimiento de las normas laborales y tributarias vigentes.

• Administrar y controlar los beneficios sociales, vacaciones, gratificaciones, CTS y liquidaciones.

• Analizar y ejecutar políticas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.

• Gestionar la información del T-Registro, AFPNet y Sunat, manteniendo los datos actualizados y sin errores.

• Brindar soporte a auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y de compensaciones.

Requisitos

Perfil que buscamos:

• Profesional en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

• Experiencia mínima de 3 años en el área de nómina, compensaciones o administración de personal.

• Dominio de Excel intermedio/avanzado y conocimiento de sistemas ERP o de gestión de RRHH.

• Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana y gestión de beneficios sociales.

• Habilidad analítica, atención al detalle, confidencialidad y orientación al servicio interno.