Descripción del puesto

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector salud y tecnología? Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal y Compensaciones.

Las principales funciones incluyen:

• Coordinar procesos de atracción y selección de talento.

• Gestionar iniciativas de onboarding, clima laboral y cultura organizacional.

• Apoyar procesos de desempeño, desarrollo y formación.

• Coordinar acciones de comunicación interna y experiencia del colaborador.

• Levantar indicadores del área y elaborar reportes de gestión.

• Promover iniciativas de engagement, bienestar y fidelización.

Requisitos

Perfil que buscamos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

• Experiencia mínima de 5 años en roles de Talento, Cultura o Desarrollo Organizacional.

• Habilidades de coordinación, comunicación, trabajo colaborativo y con orientación a las personas.